工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月工資收入0.5,的會費(fèi)，月工資收入不包括獎金、津貼、補(bǔ)助等。為統(tǒng)一進(jìn)行繳納和便于審計計算，通常單位會一次性收齊或者分兩次繳納，比如，月工資收入為4000元，那么一年需繳納的會費(fèi)為240元。

從月工資收入0.5%的工會會費(fèi)說起，談?wù)?年的工會福利有多少?

工會（全稱為中華全國總工會）是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，更是廣大職工和會員利益的代表。

通常，單位在職在崗人員可以主動申請加入工會組織，通過按時足額繳納會費(fèi)，成為正式的工會會員，可以享受到在規(guī)定范圍內(nèi)受法律保障的會員福利。

下面就職工群眾比較關(guān)心的兩個問題進(jìn)行解釋和說明，即“交多少錢”和“領(lǐng)多少福利”。

一、交多少錢？

工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費(fèi)，月工資收入不包括獎金、津貼、補(bǔ)助等。

為統(tǒng)一進(jìn)行繳納和便于審計計算，通常單位會一次性收齊或者分兩次繳納，比如，月工資收入為4000元，那么一年需繳納的會費(fèi)為240元。

從人均年收入水平來看，每年繳納的會費(fèi)數(shù)額并不算大，但是正所謂“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”。

職工群眾更關(guān)心這筆會費(fèi)交上去之后是否能獲得一些實(shí)實(shí)在在的利益，通俗點(diǎn)講，就是是否能夠有利可圖、物超所值。

二、領(lǐng)多少福利？

錢交上了，到底能領(lǐng)多少福利呢？具體情況因地而異。一線城市的工會福利絕對是物超所值，除了節(jié)假日、生日等發(fā)放福利外，因舉行工會活動較為豐富和多樣。

因此發(fā)放的實(shí)物也較多，比如泳衣、護(hù)目鏡、防曬服和健身器械等。

為了更直觀地展示具體福利，下面以縣級市月工資收入4000元為例，一年繳納會費(fèi)240元，那么能領(lǐng)取到的物品大致如下：

1、防暑降溫物品

通常為一整套洗漱用品（包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗發(fā)露、香皂等），或者是茶葉茶杯套裝（包括綠茶、烏龍茶、茉莉花茶等）。

或者是防暑降溫藥品（包括酒精濕巾、創(chuàng)可貼、消毒棉球、清涼油、防治感冒常備藥等），具體采購何種實(shí)物需由單位分管工會工作的領(lǐng)導(dǎo)敲定，總價值在200-300元之間。

2、中秋節(jié)、春節(jié)福利

在重要的傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際，工會通常會給職工送上居家實(shí)用的生活用品，比如米面糧油等生活必需品，一般中秋節(jié)福利價值在200-300元之間，春節(jié)福利價值在400-500元之間。

3、生日福利

為表達(dá)對職工的關(guān)懷尊重和生日祝福，工會組織為每位會員職工發(fā)放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是觀影購物券，或是鮮花美食券，總價值在100-200元之間。

4、其它福利

工會定期組織的員工關(guān)懷活動，會發(fā)放一些實(shí)用的紀(jì)念物品，諸如毛巾、抽紙、水杯等，每年工會發(fā)放的其它類福利總價值約在200元左右。

從上面的數(shù)據(jù)可以看出，縣級市職工一年可以領(lǐng)到的工會福利總價值在1000-1500之間，相對于每年240元的會費(fèi)而言，一點(diǎn)都不虧，職工群眾也可以放下包袱，不用再擔(dān)心這筆錢花得冤枉。

因此，職工群眾可以積極向工會組織靠攏，自愿申請加入工會組織，遵守工會章程，服從工會安排，積極參加工會活動。

畢竟，過日子都不容易，勞動人民的家產(chǎn)和財富都是用汗水一點(diǎn)一滴打拼、省吃儉用積攢下來的。

尤其對于三線城市以下地方的人們來說，能夠切切實(shí)實(shí)得到一些利益和好處，稍微緩解下生活的壓力，也是極好的。

我們堅信，隨著我國向社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國邁進(jìn)，隨著中華民族偉大復(fù)興日益臨近，社會福利保障體制會越來越完善，越來越健全。衷心盼望廣大勞動人民、廣大職工群眾的生活日益富足安康！